사대보험 계산기 활용법부터 2025년 4대보험 세금 공제 내역, 실수령액까지 한눈에 정리
2025년 사대보험 계산기, 4대보험 계산 공식, 월급 실수령액, 사대보험 세금, 실제 공제 사례, 보험별 요율, 실무 꿀팁까지 직접 사용해 본 경험을 바탕으로 사대보험계산기 사용법을 쉽게 정리했습니다.
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사대보험 계산기란?
저도 처음 사회생활을 시작했을 때, 월급명세서를 보면서 ‘도대체 왜 이렇게 많이 빠지는 거지?’라는 의문이 가장 컸습니다. 실제로 사대보험은 국민연금, 건강보험(장기요양보험 포함), 고용보험, 산재보험으로 구성되어 있고, 월급에서 매달 자동으로 원천징수돼요. 이런 항목이 정확히 얼마씩 빠지는지 직접 손으로 계산하기엔 너무 복잡해서, 저 역시 공식 사대보험 계산기를 꼭 이용합니다. 월급, 연봉, 부양가족 수, 보수 기준 등을 입력하면 2025년 최신 요율로 각 보험별 공제액이 한 번에 산출되고, 실수령액까지 바로 알 수 있어 진짜 체감상 편리하다고 느낍니다.
2025년 사대보험 요율 총정리
2025년 기준 사대보험 요율은 매년 변동될 수 있으니 공식 자료를 꼭 확인해야 해요. 최근에 직접 계산해보니, 국민연금은 9%, 건강보험은 7.09%, 장기요양보험은 건강보험료의 12.81%, 고용보험은 1.6%, 산재보험은 업종별로 0.7~34%까지 차이가 있습니다. 일반 사무직 기준으로 대표 요율을 정리하면 아래와 같습니다.
| 보험 종류 | 2025년 요율 | 근로자 부담 | 사업주 부담 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.0% | 4.5% | 4.5% |
| 건강보험 | 7.09% | 3.545% | 3.545% |
| 장기요양보험 | 12.81%(건강보험료의) | 동일 | 동일 |
| 고용보험 | 1.6% | 0.8% | 0.8% |
| 산재보험 | 0.7~34%(업종별) | 0% | 전액 부담 |
최신 요율은 건강보험공단과 고용노동부 공식 자료에서 반드시 확인하세요.
월급별 사대보험 실수령액 계산법
월급이 얼마인지, 연봉이 오르면 실제로 내 통장에 찍히는 돈이 얼마나 달라지는지 궁금했던 적 많으시죠? 저도 실제로 월급명세서를 여러 번 들여다보면서, 사대보험이 얼마나 빠지는지 한눈에 확인하고 싶었습니다. 사대보험 계산기는 월급(보수)만 입력해도 국민연금, 건강보험, 고용보험, 장기요양보험까지 공제액이 자동으로 산출돼요. 예를 들어, 월 300만원 기준 근로자의 실수령액을 직접 계산해보면, 사대보험만 25만~30만원 이상 빠져서 실수령액이 약 270만원대로 줄어듭니다. 계산기 결과값이 예상보다 달라 놀랐던 적도 많아서, 매년 연봉 인상 때마다 꼭 다시 계산해보는 것이 습관이 됐어요. 실전 계산은 사람인 4대보험 계산기에서 빠르게 확인할 수 있습니다.
국민연금 계산 공식과 팁
국민연금은 2025년 기준 월 소득의 9%를 공제하며, 근로자와 사업주가 4.5%씩 부담합니다. 직접 월급에서 얼마가 빠지는지, 향후 연금 수령액은 어떻게 달라지는지 확인할 수 있는데, 저도 국민연금공단 공식 연금 계산기를 자주 활용합니다. 월 300만원 기준이라면, 근로자 본인 부담은 13만 5천원, 사업주 부담도 동일하게 산정돼요. 월급이 오르면 공제액도 같이 올라가기 때문에, 연봉 협상 전후로 직접 시뮬레이션을 해두면 큰 도움이 됩니다. 국민연금 가입기간, 납입 내역, 예상 연금액 등도 계산기에서 한 번에 확인할 수 있어, 20~30대 실무자라면 꼭 한 번 이용해보시는 걸 추천합니다.
건강보험·장기요양보험 계산법
건강보험료는 매년 조금씩 인상되고 있어요. 2025년 기준 건강보험 요율은 7.09%, 근로자와 사업주가 3.545%씩 나눠 부담합니다. 월 300만원 월급 기준이면 건강보험 본인 부담은 약 10만 6천원 수준이에요. 여기에 장기요양보험은 건강보험료의 12.81%가 추가로 붙습니다. 그래서 실무에서 건강보험 공제액을 계산할 때 두 항목을 함께 확인해야 실수하지 않더라고요.
- 건강보험: 월급 × 3.545%(본인 부담)
- 장기요양보험: 본인 건강보험료 × 12.81%
- 2025년 기준 건강보험 요율은 건강보험공단 공식 자료 참고
최근엔 건강보험료 변동, 지역·직장 가입자별 산정 방식 등 예외도 많으니, 자동 계산기 활용이 필수입니다.
고용보험·산재보험 실무 정리
고용보험은 2025년 기준 1.6%로, 근로자와 사업주가 각 0.8%씩 부담합니다. 산재보험은 사업주가 전액 부담하므로, 급여에서 따로 공제되지는 않습니다. 저 역시 고용보험은 직접 급여에서 빠지는 걸 확인할 수 있었고, 산재보험은 실제로 보험료 고지서에서만 확인할 수 있었습니다. 실무에서는 급여명세서 상 고용보험, 국민연금, 건강보험, 장기요양보험 항목이 구분되어 표기되니, 누락·오류 없이 꼼꼼히 체크하는 습관이 중요해요.
| 보험 | 요율(2025년) | 근로자 부담 | 사업주 부담 |
|---|---|---|---|
| 고용보험 | 1.6% | 0.8% | 0.8% |
| 산재보험 | 0.7~34% | 0% | 전액 |
최신 고용·산재보험 정보는 고용노동부 공식자료에서 꼭 확인하세요.
실제 공제 사례별 시뮬레이션
실제로 월 300만원, 400만원, 500만원 월급별로 사대보험 공제가 얼마나 차이나는지 시뮬레이션을 돌려보면 체감이 확실하게 됩니다. 예를 들어 300만원 기준 국민연금 13만 5천원, 건강보험 10만 6천원, 장기요양보험 1만 4천원, 고용보험 2만 4천원이 공제돼 총 28만원 이상 빠집니다. 400만원, 500만원으로 갈수록 공제액도 같이 오르죠.
- 월 300만원: 사대보험 약 28만원, 실수령액 272만원대
- 월 400만원: 약 37만원 공제, 실수령액 363만원대
- 월 500만원: 약 47만원 공제, 실수령액 453만원대
실제 급여명세서와 비교해보면 오차 없이 일치해서, 연봉 협상이나 가계부 작성 때 꼭 활용하게 됩니다. 사람인 계산기에서 여러 급여 구간별로 쉽게 확인해보세요.
사대보험 신고·납부 주의사항
사대보험 신고와 납부는 매달 또는 분기별로 꼼꼼하게 관리해야 합니다. 저도 예전에 급여 담당자로 일하면서, 신규 입사자나 퇴사자 등록, 소득 변동 신고 등에서 실수로 누락된 적이 있었어요. 특히 국민연금, 건강보험, 고용보험은 입·퇴사, 급여 변동, 육아휴직, 휴직 등 이슈가 발생할 때마다 즉시 신고해야 가산세나 미납 문제가 생기지 않습니다.
- 입·퇴사 즉시 신고, 소득·근로시간 변동 시 바로 수정 신고
- 납부 기한(매월 10일, 15일 등) 반드시 체크
- 납부 지연·누락 시 가산금 발생 주의
공식 신고 및 납부 방법은 정부24 4대보험 서비스와 건강보험공단 안내에서 쉽게 확인할 수 있으니, 급여 담당자뿐 아니라 근로자도 스스로 점검하는 습관이 필요합니다.
4대보험 Q&A, 자주 묻는 질문
Q1. 사대보험 계산기는 어디에서 사용할 수 있나요?
A. 국민연금공단, 건강보험공단, 사람인 등에서 모두 무료로 제공합니다.
Q2. 2025년 4대보험 요율은 어떻게 되나요?
A. 국민연금 9%, 건강보험 7.09%, 장기요양보험 건강보험료의 12.81%, 고용보험 1.6%, 산재보험 업종별 0.7~34%입니다.
Q3. 산재보험은 왜 급여에서 빠지지 않나요?
A. 산재보험료는 전액 사업주 부담으로, 급여에서 공제되지 않습니다.
Q4. 사대보험 신고·납부를 안 하면 어떻게 되나요?
A. 미납, 미신고 시 가산세, 추징 등 불이익이 발생할 수 있습니다.
Q5. 건강보험과 장기요양보험은 따로 계산해야 하나요?
A. 장기요양보험은 건강보험료의 일정 비율(2025년 12.81%)로 자동 산출됩니다.
Q6. 입사, 퇴사 때마다 신고해야 하나요?
A. 네, 입·퇴사, 소득 변동 등 모두 신고 대상입니다.
Q7. 실수령액이 매년 달라지는 이유는?
A. 매년 보험 요율, 공제 기준이 바뀌기 때문입니다.
Q8. 고용보험은 퇴직 후에도 활용 가능한가요?
A. 고용보험에 가입되어 있으면 실업급여, 직업훈련 등 지원을 받을 수 있습니다.
Q9. 연봉 인상 때 사대보험 부담도 오르나요?
A. 네, 월급(보수)이 높아질수록 보험 공제액도 자동으로 증가합니다.
Q10. 사대보험 관련 민원·문의는 어디로 하나요?
A. 국민연금, 건강보험, 고용·산재보험 각 기관 콜센터와 정부24를 이용하세요.
사대보험 계산 핵심 요약
| 항목 | 2025년 주요 내용 |
|---|---|
| 국민연금 | 9% (근로자 4.5%+사업주 4.5%) |
| 건강보험 | 7.09% (근로자 3.545%+사업주 3.545%) |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 12.81% 별도 공제 |
| 고용보험 | 1.6% (근로자 0.8%+사업주 0.8%) |
| 산재보험 | 업종별 0.7~34% (전액 사업주 부담) |
| 실무 팁 | 계산기 활용, 매년 요율 확인, 입·퇴사·변동 즉시 신고 |
