9급 공무원 월급 실수령액부터 월급표까지 완전 정리 (경찰, 우체국, 지방직 포함)
9급 공무원 월급 실수령액부터 월급표까지 완전 정리 (경찰, 우체국, 지방직 포함)
공무원 준비를 하면서 가장 많이 궁금했던 게 바로 ‘9급 공무원 월급’이었습니다. 저는 첫 발령을 받았을 때 실수령액이 생각보다 작아서 현실적인 체감이 확 왔는데요. 이번 글에서는 9급 공무원 월급 실수령액부터 2025년 월급 인상, 월급표, 직렬별 차이까지 직접 경험을 바탕으로 정리해드립니다.
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- 9급 공무원 월급 실수령액은?
- 2025년 9급 공무원 월급표 기준
- 9급 공무원 수당 구성
- 9급 공무원 월급 인상 추이
- 9급 공무원 월급 명세서 예시
- 9급 공무원 3호봉 월급 실수령액
- 9급 공무원 10년차 월급
- 지방직 9급 공무원 월급 차이
- 우체국 9급 공무원 월급
- 경찰 9급 공무원(순경) 월급
- 공무원 연금 공제 구조
- 세금 공제 후 실수령액 상세
- 월급 외 별도 수당 종류
- 공무원 임금피크제와 월급 변화
- 공무원 급여 인상률 비교
- 사기업과 9급 공무원 급여 비교
- 초봉 대비 실속 있는 월급 관리법
- 호봉 상승과 월급 변화 시뮬레이션
- 자주 묻는 질문(FAQ)
- 9급 공무원 월급 핵심 요약표
9급 공무원 월급 실수령액은?
많은 분들이 공무원 초봉이 200만원 넘는다고 알고 계시지만, 실수령액은 그보다 조금 낮습니다. 제가 첫 발령을 받았을 때 실수령액은 약 167만 원 수준이었고, 기대보다 적어서 당황했던 기억이 아직도 납니다. 기본급 외 수당은 있지만, 각종 공제 때문에 줄어들 수밖에 없어요.
| 항목 | 2025년 기준 금액 | 비고 |
|---|---|---|
| 기본급 (9급 1호봉) | 1,787,000원 | 2025년 보수표 기준 |
| 직급보조비 | 120,000원 | 전직렬 공통 |
| 정근수당 (월 환산) | 90,000원 | 6개월 이상 재직 시 |
| 실수령액 (공제 후) | 약 1,660,000원 | 공무원연금, 건강보험 등 포함 |
2025년 9급 공무원 월급표 기준
2025년 기준 9급 공무원 월급표는 인사혁신처에서 매년 초 공시되며, 호봉별로 정해진 기본급이 명확히 나뉘어 있습니다. 제가 실무에서 정근수당과 함께 가장 자주 참조했던 것이 바로 이 ‘공무원 보수표’였어요. 아래는 2025년 최신 월급표 중 9급 공무원 기준 일부 발췌입니다.
| 호봉 | 기본급 (월) | 비고 |
|---|---|---|
| 1호봉 | 1,787,000원 | 신입 공무원 기준 |
| 3호봉 | 1,889,000원 | 2년 근무 시점 |
| 10호봉 | 2,302,000원 | 10년차 기준 |
| 15호봉 | 2,560,000원 | 근속승진 대상자 |
월급 외에 각종 수당이 더해지기 때문에 실수령액은 기본급보다 더 높지만, 기본급이 올라야 연금 산정에도 유리하다는 점 참고해주세요.
9급 공무원 수당 구성
공무원 급여는 기본급 + 수당으로 구성됩니다. 처음엔 ‘수당이 얼마나 된다고?’ 싶었지만 막상 받아보니 실수령액에 수당이 꽤 큰 비중을 차지하더라고요. 특히 정근수당이나 직급보조비는 거의 모든 공무원이 공통으로 받는 수당입니다.
- 직급보조비: 9급 기준 월 120,000원
- 정근수당: 6개월 이상 재직 시, 연 2회 지급 (월 환산 가능)
- 교통보조비: 고정 지급, 약 30,000원 내외
- 시간외근무수당: 실근무 시간에 따라 변동
- 명절휴가비: 연 2회, 평균 월급의 60~100%
저는 처음엔 정근수당이 연봉처럼 느껴졌는데, 실제론 6월과 12월에 따로 지급되기 때문에 큰 금액처럼 느껴집니다. 이 시기를 활용해 재테크나 적금을 운용하시는 분들도 많습니다.
9급 공무원 월급 인상 추이
공무원 급여는 매년 정부 예산안에 따라 조금씩 인상됩니다. 최근 몇 년간의 인상률을 보자면 평균 1~2% 수준이었는데요, 2025년에는 공무원 초봉이 약 6.6% 인상되면서 이례적으로 큰 변화가 있었습니다.
| 연도 | 9급 1호봉 기본급 | 인상률 |
|---|---|---|
| 2023년 | 1,686,500원 | +1.7% |
| 2024년 | 1,731,000원 | +2.6% |
| 2025년 | 1,787,000원 | +6.6% |
정부는 2027년까지 공무원 초임 급여를 300만 원 수준으로 끌어올린다는 목표를 세우고 있는데요. 저 역시 공무원 급여가 민간 대비 낮다는 인식이 있었기 때문에, 이번 인상은 고무적으로 느껴졌습니다. 물론 여전히 체감상 부족하다는 의견도 많지만요.
9급 공무원 월급 명세서 예시
많은 분들이 실제 공무원 월급 명세서를 궁금해하십니다. 저 역시 임용 전에 ‘실제로 받는 명세서가 어떻게 생겼을까?’ 궁금해서 선배에게 직접 보여달라고 했던 기억이 납니다. 아래는 9급 공무원 1호봉 기준으로 구성한 예시 명세서입니다.
| 항목 | 금액(원) | 비고 |
|---|---|---|
| 기본급 | 1,787,000 | 2025년 기준 |
| 직급보조비 | 120,000 | 정액 |
| 정근수당(월 환산) | 90,000 | 6개월 이상 근무 시 |
| 교통보조비 | 30,000 | 정액 |
| 세전 합계 | 2,027,000 | |
| 공무원연금 공제 | -160,000 | 약 8% |
| 건강보험 등 4대보험 | -90,000 | |
| 소득세 및 주민세 | -25,000 | 과세 기준 적용 |
| 실수령액 | 약 1,650,000 | 개인별 상이 |
기관마다 약간의 차이는 있지만, 실제로 받는 금액은 160~170만 원 정도라고 생각하시면 됩니다. 특별한 수당이 없을 경우 명세서가 매우 단출해서 처음엔 당황스러울 수도 있어요.
9급 공무원 3호봉 월급 실수령액
공무원 월급은 호봉에 따라 매년 자동으로 인상되며, 3호봉부터는 기본급만 해도 1,889,000원이 됩니다. 저는 입직 후 3년 차에 느꼈던 월급 변화가 꽤 컸다고 느꼈는데요. 수당까지 더해지면 실수령액은 약 1,750,000원 이상까지 올라갑니다.
| 항목 | 3호봉 기준 금액 |
|---|---|
| 기본급 | 1,889,000원 |
| 총 실수령액(예상) | 약 1,750,000원 |
정근수당도 3호봉 이상부터는 점점 누적되기 때문에, 체감상 수입이 증가하는 느낌이 더 큽니다. 실무에 익숙해지는 시기와 맞물려 자기계발, 적금 등 재정계획을 세우기에도 좋은 시기라고 생각해요.
9급 공무원 10년차 월급
10년 정도 근무하게 되면 9급 공무원은 통상 10호봉 이상에 도달하게 됩니다. 저희 부서 선배 중에도 10년차 9급 공무원이 있었는데요, 월급은 확실히 높아졌지만 체감 물가는 더 올라서인지 ‘여전히 빠듯하다’고 하시더라고요.
2025년 기준 9급 10호봉 기본급은 약 2,302,000원이며, 수당을 포함하면 실수령액은 2백만 원 중반에 이릅니다.
| 기준 | 내용 |
|---|---|
| 기본급 | 2,302,000원 |
| 총 실수령액 | 약 2,150,000 ~ 2,300,000원 |
| 비고 | 시간외 수당 포함 시 변동 가능 |
만약 근속승진으로 8급으로 승진한 경우라면 이보다 더 많은 급여를 받게 됩니다. 하지만 여전히 10년차 기준으로는 민간기업 평균보다는 낮다는 평가도 있어서, 복지·안정성을 함께 고려해야 하는 시점입니다.
지방직 9급 공무원 월급 차이
많은 분들이 "지방직 공무원은 월급이 다르지 않나요?"라고 물어보시는데요. 제가 직접 겪은 바로는 기본급 자체는 동일하지만, 지자체별로 수당 지급 기준에 차이가 있어 실수령액이 달라질 수 있습니다.
예를 들어, 서울시는 교통보조비가 정액으로 나오지만 일부 도청 산하 기관은 출퇴근 거리에 따라 실비 정산하는 경우도 있었고요. 시간외근무수당도 업무량이 많은 지역에서는 월 20만 원 이상 더 받는 경우도 있습니다.
- 기본급: 동일 (국가직과 동일한 보수표 적용)
- 시간외수당: 지역별로 차이 많음
- 정근수당: 동일 기준 적용
- 복지포인트 등 기타 수당: 지자체 재정에 따라 상이
결론적으로 지방직과 국가직의 월급 차이는 수당에서 발생하며, 대도시일수록 실수령액이 조금 더 높은 경향이 있습니다.
우체국 9급 공무원 월급
우정직 공무원, 즉 우체국 9급 공무원은 같은 9급이라도 조금 더 높은 기본급이 적용됩니다. 제가 실제로 우정사업본부 발령자들과 이야기해보니, 9급 1호봉 기준 약 1,877,000원으로 일반직보다 약간 높은 편이었습니다.
이유는 우정직이 자체 인사·보수 체계를 갖고 있기 때문인데요, 전국 우체국 인력 사정과 업무 난이도에 따른 차등을 반영하고 있습니다.
| 항목 | 금액 (2025년 기준) |
|---|---|
| 기본급 | 1,877,000원 |
| 실수령액 | 약 1,750,000원 |
| 직급보조비 포함 시 | 월 200만 원 이상 |
단, 우정직은 격무지·외근이 많은 직렬로 평가되며, 배달/접수 창구 등 실무 강도가 높은 편입니다. 정년보장과 복지를 고려한 판단이 필요합니다.
경찰 9급 공무원(순경) 월급
경찰공무원은 일반적으로 ‘9급’이라기보다는 순경이라는 계급으로 분류됩니다. 하지만 보수 체계상 동일한 9급 수준이며, 특수직렬로서의 수당이 추가되어 실수령액이 더 높습니다.
경찰은 위험근무수당, 야간수당, 교대근무 수당 등이 포함되며, 실제 순경 초봉 기준 세전 약 2,150,000원 수준입니다. 실수령은 약 1,800,000원 전후로, 일반직보다 확실히 많은 편입니다.
| 항목 | 순경 기준 | 비고 |
|---|---|---|
| 기본급 | 1,787,000원 | 2025년 기준 |
| 야간/위험수당 | 평균 250,000원 | 근무 형태에 따라 상이 |
| 실수령액 | 1,800,000~1,850,000원 | 공제 후 |
경찰은 일반 9급보다 체력·심리 소모가 크고 야간 근무가 많은 대신, 월급 면에서는 조금 더 유리한 편입니다. 단, 근무강도가 높은 만큼 실무 적응이 중요합니다.
공무원 연금 공제 구조
공무원 월급을 계산할 때 반드시 고려해야 하는 것이 바로 공무원연금 공제입니다. 제가 실제 급여 명세서를 처음 받았을 때, '왜 이렇게 많이 빠지지?' 싶었던 항목 중 하나였어요. 일반 직장인의 국민연금 대신, 공무원은 ‘공무원연금’을 납부합니다.
2025년 기준으로 공무원 연금은 기본급 + 고정수당의 9%를 공제하며, 이 금액은 퇴직 이후 연금으로 환산됩니다. 연금이 장점인 대신, 매월 공제 금액이 높다는 점도 반드시 알고 계셔야 합니다.
| 공제 항목 | 공제율 | 2025년 기준 예시 금액 |
|---|---|---|
| 공무원연금 | 9% | 약 160,000원 |
| 건강보험 | 7.09% | 약 65,000원 |
| 소득세 및 주민세 | 부과 기준 따라 상이 | 약 25,000원 |
이처럼 세전 월급이 아무리 높아도, 실제 수령액은 공제 후 금액으로 판단하셔야 하며, 연금 수령의 장점도 반드시 고려해야 합니다.
세금 공제 후 실수령액 상세
세금 공제는 실수령액에 직접적인 영향을 주는 부분입니다. 처음엔 ‘내가 이렇게까지 세금을 내야 하나?’ 싶었지만, 공무원 신분상 투명하게 급여가 처리되기 때문에 빠져나가는 항목이 많습니다. 아래는 일반적인 공제 내역입니다.
- 공무원연금: 기본급 + 고정수당의 9%
- 건강보험: 소득의 약 7.09%
- 장기요양보험: 건강보험의 12.81%
- 고용보험: 적용 안됨
- 소득세 및 주민세: 과세표준에 따라 산정
결국, 9급 공무원 1호봉의 실수령액은 약 1,650,000원 ~ 1,680,000원 사이로 보시면 되고, 수당 및 가족수당이 있을 경우 조금 더 늘어날 수 있습니다.
월급 외 별도 수당 종류
공무원 월급은 정해져 있지만, 실제 수당은 생각보다 많습니다. 제가 실무를 하면서 실제로 받아본 수당 중 ‘뜻밖의 수당’이 있었던 적도 있는데요. 아래는 대표적인 월급 외 수당 종류입니다.
| 수당명 | 내용 | 지급 기준 |
|---|---|---|
| 명절휴가비 | 설, 추석 연 2회 지급 | 월급의 60~100% |
| 가족수당 | 부양가족 있을 경우 | 자녀 1인당 월 20,000원 |
| 시간외근무수당 | 근무 시간 외 초과근무 | 월 10~30시간 내 인정 |
| 연가보상비 | 연가 미사용 시 연말 일괄 지급 | 1일당 약 80,000~100,000원 |
정기적인 급여 외에도 이처럼 다양한 수당이 존재하기 때문에, 전체 연봉으로 환산하면 공무원 월급이 생각보다 안정적이라는 것을 실감하게 됩니다.
공무원 임금피크제와 월급 변화
공무원은 만 60세 정년까지 근무할 수 있지만, 만 56세부터 임금피크제가 적용되기 시작합니다. 제가 근무했던 부서의 선배들 중에도 임금피크로 인해 연봉이 점차 줄어드는 것을 직접 보게 됐는데요, 실제 체감은 꽤 큽니다.
임금피크제는 2025년 기준 다음과 같은 방식으로 적용됩니다:
- 56세: 90% 수준 지급
- 57세: 80%
- 58세: 70%
- 59세: 60%
- 60세: 50% 이하
이처럼 정년이 보장되는 대신, 말년에 월급이 급격히 줄어들 수 있기 때문에, 미리 연금수령 계획이나 퇴직 이후의 준비를 하는 것이 필요합니다. 특히 교육직이나 지방직은 적용 시점과 방식에 다소 차이가 있으므로, 소속 기관 기준을 확인하셔야 합니다.
공무원 급여 인상률 비교
공무원 급여는 매년 정부의 예산 편성과 물가상승률, 공공임금 정책에 따라 인상됩니다. 제가 근무한 지난 몇 년을 되돌아보면, 평균적으로 1~2% 인상이 일반적이었지만, 2025년에는 6.6%라는 이례적인 인상률이 적용됐습니다.
| 연도 | 9급 공무원 1호봉 기본급 | 인상률 |
|---|---|---|
| 2023년 | 1,686,500원 | +1.7% |
| 2024년 | 1,731,000원 | +2.6% |
| 2025년 | 1,787,000원 | +6.6% |
물가 상승과 청년층 유입을 고려한 인상으로 풀이되며, 앞으로도 2027년까지 300만 원대 초봉 달성을 목표로 하고 있는 만큼, 매년 3~4%대 인상이 기대되는 분위기입니다.
사기업과 9급 공무원 급여 비교
공무원 준비를 고민하시는 분들이 가장 많이 비교하는 대상이 바로 민간기업의 초봉입니다. 특히 중소기업과 비교했을 때는 공무원 초봉이 비슷하거나 오히려 더 높은 경우도 있습니다.
| 구분 | 초봉 (세전 기준) | 비고 |
|---|---|---|
| 9급 공무원 | 약 2,027,000원 | 수당 포함 |
| 중소기업 평균 | 약 2,100,000원 | 식대, 교통비 별도 |
| 대기업 평균 | 약 3,200,000원 | 성과급 포함 |
공무원은 상대적으로 연봉 상승률은 낮지만, 고용 안정성과 퇴직 후 연금이라는 확실한 장점이 있습니다. 반면, 민간은 연봉은 높지만 불안정성과 퇴직 후 불확실성이 크기 때문에 장기적인 시야로 비교하는 것이 중요합니다.
초봉 대비 실속 있는 월급 관리법
공무원 초봉은 안정적이지만, 적은 월급으로 효율적으로 재정 관리를 해야 합니다. 저도 처음에는 월세와 생활비로 급여 대부분을 쓰곤 했는데요, 시간이 지날수록 적은 월급으로도 자산을 불리는 습관이 얼마나 중요한지 실감하게 되더라고요.
제가 실천했던 월급 관리 팁을 공유해볼게요.
- 월급 수령 후 자동이체로 정액 저축 (20~30%)
- 복지포인트는 생활비 대신 사용
- 명절상여금은 비상금 계좌에 별도 이체
- 연가보상비 등 일시급은 투자·적금 등 장기 자산에 활용
이렇게 단순한 습관이 모이면, 몇 년 후 월급은 그대로여도 통장 잔고는 많이 달라져 있습니다. 특히 공무원은 소득이 안정적이라 복리 자산 관리에 유리한 구조라는 점도 장점입니다.
호봉 상승과 월급 변화 시뮬레이션
9급 공무원은 특별한 일이 없으면 매년 1호봉씩 자동 승급됩니다. 저도 매년 호봉이 오르면서 ‘아 이만큼 더 받는구나’ 체감이 됐는데요, 월급이 급격히 오르진 않지만, 수당과 정근수당이 누적되면서 실수령액은 분명히 달라집니다.
| 호봉 | 기본급 | 실수령액 (예상) |
|---|---|---|
| 1호봉 | 1,787,000원 | 약 1,650,000원 |
| 3호봉 | 1,889,000원 | 약 1,750,000원 |
| 5호봉 | 2,009,000원 | 약 1,850,000원 |
| 10호봉 | 2,302,000원 | 약 2,150,000원 |
호봉이 오를수록 기본급뿐만 아니라 정근수당, 가족수당, 연금기준액도 함께 올라가기 때문에 장기 근속할수록 유리한 구조라는 걸 직접 체감하게 됩니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 9급 공무원 초봉은 정확히 얼마인가요?
A. 2025년 기준 기본급은 1,787,000원이며 수당 포함 시 약 2,027,000원입니다.
Q2. 실수령액은 왜 생각보다 적나요?
A. 공무원연금, 건강보험, 소득세 등 공제 항목이 많기 때문이며, 실수령은 약 165만 원 수준입니다.
Q3. 지방직과 국가직의 월급 차이는 있나요?
A. 기본급은 같지만, 수당 및 지역별 예산 차이로 인해 실수령액에 차이가 발생할 수 있습니다.
Q4. 경찰·우정직 공무원은 월급이 더 높나요?
A. 네, 특수직렬로 별도 수당과 기준이 적용돼 일반직보다 실수령이 높은 편입니다.
Q5. 정근수당은 언제부터 받을 수 있나요?
A. 임용 후 6개월 이상 재직 시부터 정근수당이 지급됩니다.
Q6. 호봉은 어떻게 올라가나요?
A. 매년 정기적으로 1호봉씩 자동 상승하며, 근속기간에 따라 정근수당 등도 누적됩니다.
Q7. 연말정산 시 추가 환급받을 수 있나요?
A. 가능합니다. 각종 공제항목 및 교육비, 보험료 등을 등록하면 연말정산 환급도 받을 수 있습니다.
Q8. 명절상여금은 얼마인가요?
A. 평균적으로 월급의 60~100% 수준이며, 설과 추석 연 2회 지급됩니다.
Q9. 월급이 낮은 대신 복지혜택이 많다던데 사실인가요?
A. 맞습니다. 복지포인트, 복지휴가, 건강검진, 연금 등 장기적인 안정성 측면에서 강점이 있습니다.
Q10. 공무원 월급이 앞으로도 오를 가능성이 있나요?
A. 정부는 2027년까지 초임 기준 300만 원 달성을 목표로 하고 있어 인상 여지는 충분히 있습니다.
9급 공무원 월급 핵심 요약표
| 항목 | 2025년 기준 | 비고 |
|---|---|---|
| 기본급 (1호봉) | 1,787,000원 | 인사혁신처 보수표 기준 |
| 세전 총급여 | 2,027,000원 | 수당 포함 |
| 실수령액 | 약 1,650,000원 | 공제 후 |
| 3호봉 실수령 | 약 1,750,000원 | 2년차 기준 |
| 10호봉 실수령 | 약 2,150,000원 | 10년차 기준 |
| 우정직 기본급 | 1,877,000원 | 우체국 9급 |
| 순경 실수령 | 약 1,850,000원 | 야간·위험수당 포함 |
| 임금피크 시작 | 56세 | 연차별 비율 감액 |
9급 공무원 월급은 단순한 숫자로만 보면 부족하게 느껴질 수 있지만, 제가 직접 경험해본 바로는 안정성, 정기적인 수당, 복지 혜택까지 고려하면 충분히 매력적인 구조라고 생각합니다. 특히 공무원 연금과 정년 보장이라는 장점은 민간에선 쉽게 누릴 수 없는 부분이죠.
혹시나 이 글을 보시는 분 중에 공무원 준비를 고민하고 계신 분이 있다면, 단순한 초봉만이 아닌 전체 생애 소득과 삶의 균형까지 함께 고민해보시길 추천드립니다. 저도 그랬던 것처럼요.
앞으로도 9급 공무원과 관련된 실질적 정보, 직접 겪어본 경험을 바탕으로 도움이 되는 글을 계속 올릴 예정이니, 궁금한 점이 있다면 언제든지 댓글이나 이메일로 질문 주세요. 성실하게 답변드리겠습니다.
